転職成功事例：日系グローバル小売企業・事業戦略リーダー

Situation

新型コロナウィルスの感染拡大による行動制限で、物理的な「場の提供」と共にサービスを行うビジネスは大きな打撃を受けました。特にB2C業界は、コロナによる業種別倒産件数をみると1位が飲食店、2位がホテル・旅館、3位がアパレル・雑貨小売店など、直営店ビジネスや卸を介したビジネスでは新たな戦略を必然的に求められる時期に突入しました。その中、とある日系グローバル小売企業では全く新しい才能による戦略転換を進めるため、異業界からの人材採用を検討することになりました。

Action

本案件は数あるエージェントの中で弊社を含む2社のみが取り扱うことができる特別な案件でした。とはいえ、いくら優秀な候補者の方に出会えたとしても、経験したことのない業界に対してパッションを持っていただくことは簡単ではありません。私たちランスタッドのコンサルタントは、あくまで候補者の皆さまにとって価値ある転職の実現のみをご提案しております。ですので、候補者の方への提案についても慎重に進めさせていただき、幸いにも「ぜひチャレンジしたい」と回答をいただけた優秀な方に巡り合うことができました。

このポジションのご提案にあたっては、企業や業務内容、さらに将来性など詳細にご説明することはもちろんのこと、幸運にもその候補者の方の知り合いがこちらの企業で働いていたこともあり、その方からもお話を聞いていただくことをご提案しました。

Result

お知り合いの方からこの企業で働くことの魅力や意義をお聞きした結果、正式に選考を受けられることを決心いただきました。本当に勇気が必要なご判断だったかと思います。企業担当者の方への候補者の方の事前のご提案にあたっては、これまでのご経歴やストーリーをしっかりとご説明させていただきました。

そしてご紹介から約2ヶ月を経て、見事にご採用となったのです。

Consultant’s voice

今回のケースは、異業界にチャレンジする意欲のある候補者の方が応募できるポジションでした。募集企業の人事、及び現場責任者の方からポジションの責務と要件を深く明確にヒアリングすることで、本当に適した方にポジションをご提案することができました。さらに面接プロセスの前に候補者の方の魅力や実績をしっかりと先方にお伝えできたことも大きかったように思います。そして何より、未経験企業への転職にチャレンジするという候補者の方の勇気が今回の成功に結び付きました。

私たちランスタッドでは、むやみに転職をお薦めするようなことはしておりません。本当に意味のある場合にのみ最適なポジションをご提案しています。転職すべきかどうか迷っていれば、まずはご相談ください。最新の人材市場動向を熟知した私たちから最適なご提案をさせていただきます。